Oprettet af
kokkene d. 27/09-2013 09:28
#1
hej
hvad skal der til for at starte forretning eller få job i Thailand
mange jobopslag beder om arbejdstilladelse men den kan man vel ikke få før man har et job eller
hvad??????
jeg er ikke gift med en thailandsk kvinde men dansk
vi overvejer stærkt at enten starte forretning eller blot at få et job til at starte med
har nødvendig erfaring til at søge som executive chef eller f og b manager
eller resort/hotelmanager eller i den stil
har været i restaurations branchen længe og har også haft succes med forretninger i danmark
så hvis der er nogle der kender nogle der kender nogle der kunne bruge en måske to dygtige kokke/ managers så råb højt
mvh
#2
Hej,
Jeg er helt sikker på, at du har læst forkert, når du skriver "at mange jobopslag beder om arbejdstilladelse".
For, som du selv skriver, virksomheden kan først søge den, når den har en kommende medarbejder. Hvis der skiftes job, så skal man starte forfra.
Hvis virksomheden er interesseret i at ansætte en udlænding, så ville jeg forvente, at virksomheden selv har sat sig ind i reglerne.
Man får job i Thailand ligesom i Danmark, nemlig ved at sende ansøgninger rundt, selv møde op eller at benytte sit netværk.
Hilsen, Robert
kokkene skrev:
hej
hvad skal der til for at starte forretning eller få job i Thailand
mange jobopslag beder om arbejdstilladelse men den kan man vel ikke få før man har et job eller
hvad??????
jeg er ikke gift med en thailandsk kvinde men dansk
vi overvejer stærkt at enten starte forretning eller blot at få et job til at starte med
har nødvendig erfaring til at søge som executive chef eller f og b manager
eller resort/hotelmanager eller i den stil
har været i restaurations branchen længe og har også haft succes med forretninger i danmark
så hvis der er nogle der kender nogle der kender nogle der kunne bruge en måske to dygtige kokke/ managers så råb højt
mvh
#4
kokkene skrev:
hej robert
tak for dit hurtige svar
så man kan altså først få arbejds tilladelse når man har et job på hånden
er det korrekt forstået
har du nogle job baser du kan anbefale
1. Man skal have en aftale med det firma som oensker at ansaette een.
2. Firmaet sender en anmodning til f.eks. den Thailandske ambassade i Danmark om at udstede et 90-day non-immigrant B visa. Sammen med anmodningen skal der vedlaegges et "approval letter" fra Ministry of Labour. Dvs firmaet skal have en godkendelse fra MoL.
3. Visa i orden
4. Rejs til Thailand
5. Firmaet ansoeger om arbejdstilladelse osv heri ligger der en masse papirarbejde og dokumentation fra firmaets side alt afhaengig af firmaet stoerrelse.
6. Blandt dokumentation der skal til er ansoegerens uddannelse og tidligere beskaeftigelse.
http://www.mfa.go...s-and.html
http://www.thaivi...-visa.html
http://www.pattay...iness.html
Saa ikke saa ligetil endda. (min mening).
Mvh
Herudover skal der saa ske fornyelse hvert aar og her skal firmaet igen aflaegger en halv meter bunke af dokumentation.
#5
Jeg er begyndt at bruge
www.jobsdb.com når vi skal bruge en thai-medarbejder, men der er mange annoncer, hvor der søges efter en udlænding.
Hilsen, Robert
kokkene skrev:
hej robert
tak for dit hurtige svar
så man kan altså først få arbejds tilladelse når man har et job på hånden
er det korrekt forstået
har du nogle job baser du kan anbefale