Debatemne: Thailand Portalen (version 2004) :: Efterløn i Thailand
Oprettet af
thamarai d. 15/04-2006 13:49
#1
En ven af mig overvejer at flytte til Thailand, når han går på efterløn; men har fortæller videre, at han ikke må forlade Danmark, før han går på folkepension. Hvad er erfaringerne med dette, og hvad siger loven?
Oprettet af
Fynboen d. 15/04-2006 15:03
#2
Hej andreasbkk!
I efterlønsperioden skal din ven have fast bopæl i Danmark eller et andet EU-land.
Opholder han sig i lande uden for Danmark eller EU i længere tid, standses efterlønnen efter 3 måneder.
Læs mere på
http://www.adir.d...pter16.htm
/Fynboen
Oprettet af
thamarai d. 15/04-2006 18:05
#3
Mange tak for hjælpen Fynboen
16. Ophold i andre lande mv.
Du kan opholde dig i andre lande i sammenlagt 3 måneder hvert kalenderår, uden at din efterløn standses.
Opholder du dig i andre lande i længere tid, standses efterlønnen, når der er gået 3 måneder. Hvis du allerede på udrejsetidspunktet ved, at du vil tage fast bopæl i andre lande, standses udbetalingen allerede ved udrejsen. Når du igen tager ophold her i riget, i et andet EØS-land, Grønland, på Færøerne eller i Schweiz, kan du søge om at få genoptaget udbetalingen af efterløn.
Det er hovedreglen, at du ikke kan få udbetalt efterløn, hvis du arbejder i andre lande. Der gælder dog særlige regler, hvis du har lønarbejde for en dansk arbejdsgiver i udlandet, og du bevarer dit medlemskab af a-kassen. Du kan spørge din a-kasse om reglerne.
Du skal give a-kassen besked, hvis du har planer om at være i udlandet i længere tid, eller hvis du sammenlagt opholder dig i udlandet i mere end 3 måneder.
Kender nogen så disse særlige regler for lønarbejde for en dansk arbejdsgiver i udlandet?
#4
Hej Andreas.
Soeg paa Google under Arbejdsgiver i udlandet.
Du vil finde nok laesestof til de naeste parr dage.
#5
Hej Clyde,
Jeg tror, hvis jeg har forstået det ret (?), at spørgsmålet mere går på de "særlige regler, hvis [man] har lønarbejde for en dansk arbejdsgiver i udlandet". Altså efterlønsreglerne i praksis.
Egentlig en spændende problemstilling, som må vedrører flere på DTW?
/Robert
#6
Hej
Lige et link om retten til efterløn.
http://www.adir.d...r04.htm#01
Se punkt 4.2. Udlandet
Du skal være opmærksom på, at arbejde og forsikringsperioder i udlandet som hovedregel
ikke tæller med til kravene for at få efterløn. Men der er nogle undtagelser.
Din a-kasse kan oplyse dig om reglerne.
Fandt lige denne
http://www.ledern...phold.html
Jeg har selv forhørt mig ved Dansk Metal.
Man kan ikke få sin efterløn med til Thailand.
Derfor har jeg droppet efterlønnen og har lavet en pensionsordning i stedet.
Som jeg kan få udbetalt fra 60 år og få med til Thailand.
mvh
Torben
Oprettet af
thamarai d. 17/04-2006 10:36
#7
Kan alle på 60 og opefter droppe efterlønnen til fordel for en pensionsordning?
Oprettet af
Fynboen d. 17/04-2006 14:36
#8
Mht. skat på pension skal man være opmærksom på at man betaler 15% i skat på evt. afkast (pensionsafkastbeskatning), og 40 % i skat ved udbetaling af pensionen.
Så i realiteten betaler man 55% i skat af afkastet når hele regnestykket gøres op.
/Fynboen
#9
Til Fynboen.
Og hvad så!
Man skal jo også betale skat af sin efterløn, førtidspension eller pension,
hvis det er det man får udbetalt.
Hvad er alternativet, når man nu ikke kan få sin efterløn med til Thailand.
Jeg har kun kunne finde denne mulighed.
mvh
Torben Santhumpon Jensen.
Oprettet af
thamarai d. 19/04-2006 03:52
#10
Jeg forstaar at han skal tale med sin fagforening. Men er det muligt i grove traek at fortaelle hvor meget man mister per maaned? Snakker vi om 1000 kroner, 50% eller hvor er vi paa skalaen?
Oprettet af
solmand d. 19/04-2006 11:11
#11
der må kunne laves en bandit streg så de slet ikke opdager at man er i Thailand........ kræver nok lidt fin tænkning....
solmand
#12
Hej andreasbkk
Hvad mener du med dette:
Men er det muligt i grove traek at fortaelle hvor meget man mister per maaned?
Snakker vi om 1000 kroner, 50% eller hvor er vi paa skalaen?
Hej solmand
Nogen har prøvet at lave falsk dækadresse i Danmark eller andet EU Land Eks: Spanien.
Og så haft fast adresse Thailand. Men her har man fra de danske myndigheder sagt
at man nu vil gå ind og kontrollere om folk nu også bor på disse dækadresser.
Jeg tør ikke og vil heller ikke tage en sådan dækadresse for at få min efterløn.
Hvem ved om efterlønnen er der om 10 år, det kan være den er fjernet.
mvh
Torben Santhumpon Jensen.
#13
Til fynboen.
Det er ikke den korrekte måde du ser på baskatning af pension. de 15% i pensions...... er ved afslutning af året. resten af "overskuddet" bliver geninvesteret og giver, forhåbentligt ekstra på kontoen. D.v.s. du får mere at investere for, end hvis du skulle betale 55% pro anno.
Der er nok ikke mange der har lyst til, at indbetale på en pensionsopsparing efter først, at have betalt alm.a-skat af beløbet
Oprettet af
thamarai d. 19/04-2006 18:34
#14
Hej Santhumpon
Jeg mener, hvis man dropper efterlønnen og faar lavet en pensionsordning i stedet, hvor meget faar man saa mindre hver maaned?
Oprettet af
Fynboen d. 21/04-2006 15:39
#15
Til birkedhøj!
Uanset hvordan du vender og drejer det, er afkast jo afkast.
Selvom du geninvestere afkastet er det stadig afkast som beskattes.
Jeg tror ikke mange er bekendt med at man betaler 15% i skat af afkastet, jeg opdagede det selv ved en tilfældighed.
Lidt info her på siden
http://www.skat.d...=2#i109807
/Fynboen
#16
Til fynboen!
Hvis dit regnestykke skulle stå alene, og man betaler de 55% du omtaler, er der jo ingen med fornuft der ville indbetale til sin egen pension. Så ville det være bedre med en konto i banken.
Oprettet af
torben45 d. 01/10-2006 19:25
#17
Det er rigtig. Man må være væk udover euro 3 mdr. om året. Jeg har lige undersøgt det. Jeg vil selv over til mit hus og nyde alderdommen men må vente til 65.
#18
Hej.
Jeg har selv forhørt mig ved Dansk Metal.
Man kan ikke få sin efterløn med til Thailand.
Derfor har jeg droppet efterlønnen.
mvh
Torben.
Se nærmere oplysninger omkring efterløn uden for EØS-området her:
http://www.sl.dk/...andet.aspx
Efterløn i udlandet
Du kan få udbetalt efterløn hvis du bosætter dig i et andet EØS-land. Dette gælder også omend i begrænset omfang, hvis du bosætter dig uden for EØS-området
Som efterlønsmodtager, kan du bosætte dig i et andet EØS-land og fortsat modtage efterløn.
EØS-landene er:
Belgien, Cypern (den græske del), Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Holland, Irland, Island, Italien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Norge, Polen, Portugal, Schweiz, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn, Østrig.
Områder der hører til EØS-området
Azorerne, Ceuta, De Canariske Øer, Gibraltar, Guadeloupe, Ibiza, Melilla, Mallorca, Martinique, Maderia, Fransk Guyana, Réunion, Shetlandsøerne, Orkney, Western Isles, Hebriderne, St. Martin og Isle of Wight.
Skatteforhold
Hvis du bosætter dig i et andet EØS-land skal vi tilbageholde skat på samme måde, som hvis du fortsat boede i Danmark. Dog skal vi ikke tilbageholde skat, hvis de danske skatte-myndigheder bekræfter, at du ikke er skattepligtig i Danmark.
Lande udenfor EØS-området
Der kan også udbetales efterløn under midlertidigt ophold i lande udenfor EØS-området (fx USA, Australien, Schweiz) og/eller Grønland og Færøerne i op til sammenlagt tre måneder indenfor hvert kalenderår.
Hvis opholdet overstiger sammenlagt tre måneder, eller du tager fast ophold i et land udenfor EØS-området samt Grønland og Færøerne, skal vi stoppe udbetalingen af efter-løn, indtil du igen bosætter dig i Danmark eller i et andet EØS-land.
Oplysningspligt
Hvis du tager ophold i et land udenfor EØS-området og/eller Grønland og Færøerne, har du pligt til at give efterlønsgruppen oplysning om opholdets starttidspunkt og afslutningstidspunkt:
SLA – Efterlønsgruppen
Søren Frichs Vej 42 C, stuen
8230 Åbyhøj
Telefon 8744 8550
Kontoret har åbent på hverdage ml. kl. 10-15.
EØS og udlandet
Kontakt efterlønsgruppen
Arbejdsformidlingen
Arbejdsdirektoratet
Sidst opdateret: 21.12.05