Thailand Portalen (version 2004)

Oprettet af Rasmus d. 19/09-2009 22:37

Siden slutningen af maj måned har min kone og jeg fået kontakt til 5- 6 Thaipiger i Københavnsområdet, som alle har feriepenge til gode hos én og samme arbejdsgiver. Årsagen er formentlig pigerne efterhånden har fundet ud af feriepengene er til udbetaling fra maj måned, alt efter hvor meget de har optjent i 2008.

Alle beretter de den samme historie når de henvender sig til arbejdsgiveren for at få udbetalt deres feriepenge. Ringer de - bliver telefonen lagt på, møder de op – bliver de truet med div. ubehagligheder. Samtidigt får de en besked om at de i 2008 også har modtaget løn/betaling uden at have betalt skat. Samt, hvis de fortsætter deres med deres krav om feriepenge, vil de af Skattevæsnet blive opkrævet skat af de ”lønudbetalinger” i 2008 som de har modtaget uden om Skattevæsnets kendskab.

Dette afskrækker tydeligvis pigerne i at foretage sig yderligt. Jeg har prøvet at forklare pigerne, at det bestemt ikke er dem som har et problem, men det er arbejdsgiveren som ultimativt har det største problem i den sammenhæng hvis skattevæsnet skulle blive indblandet. Men lige meget hjælper det – pigerne er skræmte. Så strategien fra arbejdsgiverens side virker åbenbart efter hensigten.

Jeg har forsøgt at hjælpe pigerne på vej med at få deres feriepenge. I første hånd har jeg kontaktet Lønmodtagernes Garantifond (LG), men her er der ikke ret meget hjælp at hente. Garantifonden behandler kun feriepenge sager omkring lønmodtager hvor de har et udestående med en virksomhed der er under konkurs, gået konkurs eller er under tvangsafvikling. Lønmodtagernes Garantifond (LG) går ikke ind i sager hvor virksomheden forsat eksisterer eller virker i praksis. LG henviser til et direkte civilt søgsmål eller hjælp via en faglig organisation. Men da Thaipiger traditionelt har en meget ringe grad af faglig tilknytning, er her muligheden for hjælp hurtigt udtømt. Tilbage står så et direkte civilt søgsmål mod arbejdsgiveren - som jeg ser det!

Jeg har også haft kontakt til en jurist i min bekendtskabskreds. Han beretter at et sådant civilt søgsmål kan trække ud i op til et år eller mere. Hvis sagsøgte altså ikke umiddelbart ved en Advokats mellemkomst, falder til patten og betaler for så at slippe for yderlig tiltale, bøvl og økonomiske lussinger. Men da arbejdsgiveren er en Hardcore Thaikvinde af den værste skuffe, anses denne mulighed for at være ret illusorisk.

Dog påpeger min bekendt på en mulig løsning. En løsning hvor Thaipigerne i samlet flok kontakter en Advokat med speciale i inddrivelse af udestående. Og via denne Advokat søger Civilstyrelsen om fri proces, i deres forsøg på at tilvejebringe deres tilgodehavende i form af feriepenge. Her kræves det naturligvis at pigerne sammenarbejder i fælles flok, og tilvejebringer Advokaten med behørigt materiale i form af årsopgørelser fra skat, samt lønsedler og andet materiale.

Efter min erfaring med Thaipiger, er et sammenarbejde Thaipiger imellem kun muligt så længe den enkelte selv ser egen fordel i et sådant sammenarbejde. Her er det jeg ser kæden meget hurtigt kan hoppe af for pigerne, om de skulle beslutte sig for at gøre fælles front mod en gemen Thailandsk tyveknægt af deres surt optjente feriepenge.

Men måske er der her på DTW én som har erfaring i en lign. sag, og som kan hjælpe pigerne med gode råd om hvordan de kan få deres feriepenge udbetalt?

Hilsen Rasmus

Oprettet af Webmaster d. 19/09-2009 22:46

Har du problemer med at få dine feriepenge, skal du først kontakte din arbejdsgiver.
Du bør gøre dette skriftlig. Hvis du er medlem af en fagforening, skal du henvende
dig til den for at få hjælp. Hvis du er omfattet af en kollektiv overenskomst om ferie,
vil det også være din fagforening, der skal hjælpe dig.
Hvis du ikke er medlem af en fagforening, kan du rette henvendelse til fx advokat
eller få hjælp via advokatvagten. Som en sidste mulighed kan du skrive til os og bede
om hjælp. Hvis du gør det, skal du forinden have skrevet til din arbejdsgiver og
rykket for betaling af feriepengene.
Når du skriver til os, skal du vedlægge kopi af brevet til arbejdsgiveren og kopi af
dine lønsedler eller slutopgørelsen, som du har fået af din arbejdsgiver. Vi gør
opmærksom på, at vi ikke efter ferieloven har pligt til at inddrive feriepenge for dig.
Du kan derfor risikere, at vi afviser at behandle sagen for dig, fx hvis der er tale om et
lille beløb. Du må forvente nogen sagsbehandlingstid.
For feriepenge optjent i 2005 kræves det, at du senest den 30. september 2007 rejser
kravet over for arbejdsgiveren.
Hvis arbejdsgiveren ikke betaler, skal du derefter senest den 30. november 2007 have
søgt kravet gennemført ved:
• retssag,
• politianmeldelse,
• fagretlig behandling, dvs. at der som minimum skal være indkaldt til
mæglingsmøde inden fristens udløb, eller ved
• henvendelse til Arbejdsdirektoratet.
For feriepenge optjent i 2006, skal kravet rejses og søges gennemført inden de nævnte
datoer (den 30. september og den 30. november) i 2008. Et forældet krav på
feriepenge mellem dig og din arbejdsgiver tilfalder statskassen og Arbejdsmarkedets
Feriefond.

Sakset fra dette link (en pdf-fil). De skal dog ikke regne med at få feriepenge af det sort optjente.

Oprettet af bentmj d. 20/09-2009 07:53

En ansættelseskontrakt er jo en nødvendighed for at de kan gøre deres krav gældende.
Det er meget vigtigt af de har lønsedler fra perioden hvor de har optjent feriepenge, så er det jo nemt at finde ud af hvor mange feriepenge de har til gode.
Lønsedler kan endvidere bruges som bevis på at arbejdsgiveren har pligt til at indbetale de ansattes skat og atp, og uden dette bevis er det den ansatte som kan hæfte for skatten.
De må kunne fremvise ansættelseskontrakt og lønsedler, ellers ville jeg glemme det hele, men hvis de har orden i disse ting skal de bare kontakte en fagforening, blive medlem, og overlade sagen til deres jurister, de tager med glæde sagen op uden omkostninger for medlemmet.
Fagforeningen har endvidere mulighed for at erklære virksomheden for konkurs, men det gør de helst ikke da dette let kan give dem en udgift på 15-20.000 kr.
Men husk at de uden ansættelseskontrakt og lønsedler skal glemme det så de ikke selv får ørene i maskinen, og der er jo også den mulighed at få arbejdsgiveren til på den "hårde" måde at udbetale deres tilgodehavende, men det skal vi ikke skrive om her, men det virker kan jeg bekræfte.
Held og lykke.

Oprettet af bentmj d. 20/09-2009 09:55

Ja du har ret hfb, det er faktisk et rimeligt stort problem, det det kan være svært at få hjælp fra den danske lovgivning hvis arbejdsgiveren ikke opgiver og indbetaler a-skat for de ansatte.
Er det sorte penge så glem alt om det, der er jo ikke feriepenge på sorte penge, vel? Håber ikke det er det som er sagens kerne.
Jeg har selv været hele møllen igennem da jeg for mange år siden var ansat hos en arbejdsgiver uden ansættelseskontrakt hvor jeg modtog min løn uden lønsedler, ung og naiv troede jeg alt var som det skulle være, men pludselig gik virksomheden konkurs og skattevæsenet kontaktede mig og spurgte om jeg var ansat i pågældende virksomhed hvilket jeg jo kunne bekræfte.
Resultatet var at jeg skulle fremvise alle mine lønsedler ellers ville skattevæsenet skønne et beløb som jeg skulle betale a-skat af.
Nu var gode råd jo dyre så jeg tog til Vejle og besøgte virksomhedens chef og bad om mine lønsedler hvilket han ikke kunne give mig da der tilfældigvis havde været indbrud i virksomheden natten før.
Så måtte jeg jo skrue bissen på og smadre et par computere og give chefen et par små slag i ansigtet, og pludselig kunne jeg få alle mine lønsedler og ansættelseskontrakt hvilket jo var hvad skattevæsenet søgte.
Jeg fik en lærestreg og har aldrig siden været ansat uden at der er orden i sagerne, men jeg lærte jo af det og da jeg senere selv blev arbejdsgiver vidste jeg jo også lidt om hvad man ikke skal gøre.
Men husk at uden ansættelseskontrakt og lønsedler er du på den og det vil blive betragtet som sort arbejde og så er det jo nok bedst at glemme det eller tage en "snak" med arbejdsgiveren.

Oprettet af Rasmus d. 20/09-2009 10:58

#11

Serithan skrev:
Det er ikke nemt og tage tråden alvorligt når trådstarteren mener de skal have deres feriepenge samtidig med de arbejder sort... De kunne måske finde en advokat der vil hjælpe dem SORT

Det fremgår tydeligt at Srithan ikke har læst mit indlæg ordentligt, eller også har han ikke fattet en brik at hvad jeg skrev.
De feriepenge krav pigerne stille, er til feriepenge af den løn som de kan bevise de har haft i form af lønsedler fra arbejdsgiveren og årsopgørelser fra Skattevæsnet. Hverken pigerne eller jeg taler om de skal have feriepenge af en evt. sort indkomst.

Rasmus skrev bl.a:
Ringer de - bliver telefonen lagt på, møder de op – bliver de truet med div. ubehagligheder. Samtidigt får de en besked om at de i 2008 også har modtaget løn/betaling uden at have betalt skat.

Hvem er det som taler om sorte penge? Som jeg ser det så er kun arbejdsgiveren og Serithan

Rasmus

Oprettet af Lung Yao d. 20/09-2009 11:51

#14

Rasmus skrev:
..........................................................................................................................
Ringer de - bliver telefonen lagt på, møder de op – bliver de truet med div. ubehagligheder. Samtidigt får de en besked om at de i 2008 også har modtaget løn/betaling uden at have betalt skat.
Hvem er det som taler om sorte penge? Som jeg ser det så er kun arbejdsgiveren og Serithan

Rasmus

Og kan også vendes imod dig

, HVEMs ord har vi for at det er ikke (også) tale om sorte penge

. Har du patent på sandheden ? Stoler du 200% på dine veninder, det gører jeg ikke efter 17 år i kontakt med Thaier. Mange af dem omgås/fordrejer sandheden, især når den skal drejes til deres egen fordel. Jeg, på ingen måde forsvarer arbejdsgiveren(som jeg ikke kender i dette tilfælde), men ville gerne have belyste alle aspekter før jeg kan "afsige en dom" (ellers ville det være "fordomme" ).
Er det tale om sorte penge eller ej, når fx. de penge som er modtaget som drikkepenge eller bonus, ikke opgives til skattefar ?

Redigeret af Lung Yao d. 20/09-2009 11:55

Oprettet af Webmaster d. 20/09-2009 11:58

#15

srithan skrev:
Arbejder du, så betaler du skat, får lønseddel, feriepenge og løn. Hvis du ikke efter en periode får nogen lønseddel, så forlanger du sgu da en og det vil en thai sikkert også gøre, så bild ikke mig ind de ikke vidste noget. Tror du på de er så satans uskyldige, så er det dig der ikke fatter en skid.

Som jeg læser Rasmus' indlæg, så har de lønsedler og lønnen er endda også registeret på årsopgørelsen.

Rasmus skrev:
De feriepenge krav pigerne stille, er til feriepenge af den løn som de kan bevise de har haft i form af lønsedler fra arbejdsgiveren og årsopgørelser fra Skattevæsnet. Hverken pigerne eller jeg taler om de skal have feriepenge af en evt. sort indkomst.

Oprettet af b_j3ns3n d. 20/09-2009 12:32

#17

Lung Yao skrev:

b_j3ns3n skrev:
de har vel arbejdet sort uvidende.. ellers vil de vel ikke kræve feriepenge.

Måske eller måske ikke.

Jeg har haft kendskab til et par tilfælde hvor det var deres DANSKE mand som forlangte at det skulle være udenom skattefar (tænk jeres m.h.t. årsagen), og arbejsgiveren var tvunget til at acceptere det idet hun manglede arbejdskraft (p.g.a. sulteløn) og var i tidspres.

P.S. mit svar er skrevet til b_j3ns3n og ikke møntet på de kvinder som tråden handler om.

Moralen: meld jeres koner i en fagforening ikke kun A-kassen, det kan betale sig på lang sigt.

jep det kan du have ganske ret i.. men så kan de stadig godt være uvidende.
har da hørt om mænd der bedrager deres koner før

Oprettet af b_j3ns3n d. 20/09-2009 12:44

#19

srithan skrev:

Webmaster skrev:

Som jeg læser Rasmus' indlæg, så har de lønsedler og lønnen er endda også registeret på årsopgørelsen.

Prøver lige en sidste gang....

Hvis de thaier har lønsedler for hele beskæftigelsesperioden, så er der jo ingen problem med skattefar, men.....det har de givetvis ikke fordi en del af deres timer har været sorte.

Hvordan er det mulig og true thaierne til tavshed, hvis ikke de har dårlig samvittighed??? ALTSÅ SORT ARBI!!! Det er strafbart og min mening er, at de skal straffes som en hvilken som helst anden der undrager sig skat eller begår strafbart forhold.
Syntes ikke som mange andre her på sitet det er synd, at de ikke kan te sig som de kan i Thailand!

Er der en tendens her på siden til og pakke de stakkels thaier der snyder og bedrager det danske samfund for skatteindtægter ind i vat og så hagle ned på førtidspensionister før 2003 fordi de tillader sig selv og tage lidt af deres indbetalte skat, ved ikke at oplyse kommunen om at de er i Thailand.

Go´søndag

det har da ikke noget at gøre med at pakke nogen ind.
vis vi nu ikke automatisk går ud fra de lyver, og prøver at læse hvad der står i teksten
vi går ud fra historien er sand. (ved godt det lyder usandsynligt der findes mænd i dk, der kan finde på at snyde ansatte for løn

) men pigerne har rent mel i posen. har de så ikke lige så meget ret til hjælp som alle andre her i landet

Oprettet af FCKdk d. 20/09-2009 13:44

#20

quickmouse skrev:

det er et lovkrav at der skal underskrives en ansættelses kontrakt, ved ethvert ansættelsforhold.

sørg for at stå i en en fagforening, om den er gul eller rød er op til vedkommende selv at betemme. ( fagforenings frihed i DK )

har man lovligt ophold i DK & ret til at tage arbejde, kan man altid under skattemappen se om der bliver indbetalt skat, ( en god ide at checke fra tid tid til anden )
[url]www.skat.dk[/url]

har man alt dette iorden så er det let at gøre krav gældende, men det kan altid tage sin tid at få sin ret & krav.

Ja, der er fagforeningsfrihed i DK, men der er væsentlig forskel hvordan
du bliver hjulpet i en gul contra en rød fagforening.
Visse gule (f.eks. kr. fagf.) tilbyder ca 2 timers gratis konsulentarbejde
i en sag, derefter kræver de at medlemmet selv stiller bankgaranti for
en advokat med speciale i lønmodtager-/arbedsmarkeds-ret.
I en rød fagforening f.eks. 3F, tager fagforeningens egne konsulenter
sig af sagen hele vejen og der hvor det er nødvendigt betaler 3F for
en advokat via den forsikring du selv har betalt for med dit kontigent....